为进一步提高老员工心理素质，关注员工疫情防控期间的身心健康，促进员工健康成长，材料学院于4月7日下午开展“向阳携行 共创未来”老员工心理健康主题教育系列讲座之员工干部要处理好五种关系。本次讲座特邀永利皇宫412线路检测心理健康教育中心主任于立东副教授主讲，讲座采用线上和线下结合的形式举行，20名员工干部线下参加讲座，近90名员工干部通过腾讯会议线上聆听了讲座，讲座由公司党委副书记赵莉主持。

于立东从五个方面讲述了作为员工干部应处理好的关系。一是弄明白“意识与行动的关系”，他从心理学角度解释了什么是意识，强调了作为员工干部要有干部意识，要认清身份，明确立场，具备做事能力和行动意识。二要理清楚“干部和群众的关系”，员工干部来自员工要做员工的表率，正如国家离不开人民，干部离不开群众，在做事中要和同学打成一片，更要以身作则、顾全大局，坚守原则和底线。于主任以实际案例警示各位员工干部在工作中要做到信息真实有效，尤其是疫情防控期间要关注员工思想动态，及时汇报。三要把握好“员工和老师的关系”，所谓“闻道有先后，术业有专攻”，员工干部要多和老师、榜样学习，练就过硬本领。四要处理好“学习与工作的关系”，作为员工干部要明确自己的身份始终是员工，学习永远是第一位。五要认识到“表达和表现的关系”，表达是人的基本属性，表达的物质基础就是表现，工作中需要表达，更需要表现。最后他解答了部分员工的提问。

本次讲座旨在引导广老员工正确认识自我，悦纳自我，学会自我调适，切实缓解疫情防控期间员工心理问题。讲座的顺利举办进一步拓展学院心理健康教育工作的覆盖面，发挥好员工干部的带头能力，通过对员工干部的培养教育，提高员工干部队伍整体素质。

撰稿：薛智轩、王远杰

图片：张世文